『note』オリジナル記事

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【最終話】独立(解説編)/あのスタッフなぜ辞めてしまったのか?

やる気にあふれ、有望だったスタイリストが、 理想を求めて自分の城を構えることを選んだ。 経…

【最終話】独立(ストーリー編)/あのスタッフなぜ辞めてしまったのか?

辞めていくスタッフは、実は離職のサインを出している。 「オーナー」と「 辞めていく人」、2…

【第2話】美容師楽しくない(解説編)/あのスタッフなぜ辞めてしまったのか?

2店舗目の出店を目指してスタッフを補充。 順風満帆に見えたサロンの成長も、 経営者の采配次…

【第2話】美容師楽しくない(ストーリー編)/あのスタッフなぜ辞めてしまったのか?

辞めていくスタッフは、実は離職のサインを出している。 「オーナー」と「 辞めていく人」、2…

【第1話】見えないキャリアアップ(解説編)/あのスタッフなぜ辞めてしまったのか?

最初はうまくいっている(ように見える)のに、いつしかすれ違い、 溝が深まる「オーナー」と…

【第1話】見えないキャリアアップ(ストーリー編)/あのスタッフなぜ辞めてしまった…

辞めていくスタッフは、実は離職のサインを出している。 「オーナー」と「 辞めていく人」、 2…

シリーズ/統計で見る理美容業の現状⑤ 他産業と比較した理美容の売上(収入)金額~…

 昨年12月25日に公表された「令和元年経済センサス‐基礎調査」より、理美容業の経営環境を俯…

シリーズ/統計で見る理美容業の現状④ 1事業所当たりの従業者数(都道府県別)~総…

 昨年12月25日に公表された「令和元年経済センサス‐基礎調査」より、理美容業の経営環境を俯…

CANAAN・長崎英広氏の時短マネジメント術インタビュー 「時短は1日にして成らず“整理…

東京都にある人気サロン『CANAAN』の代表取締役・長崎英広氏に、今の時代に求められている「時…

HEAVENS・小松 敦氏の時短マネジメント術インタビュー 「ていねいかつスムーズな施術…

新しいサロンワーク様式において、美容師がとり組むべき「時短」とは?  美容業界のオピニオ…